松岭林业局那源管护区在党史学习教育过程中，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，解放思想、转变观念、加强作风建设、坚持“四个到位”创造性的运用“一二三四”工作法，推动党风廉政建设走深走实。

        宣讲教育到位，讲一堂廉洁党课，领导干部坚持每月为支部党员、重要岗位从业人员讲一堂廉洁党课，运用正面引导和案例、警示相结合的方式，引领党员、重要岗位从业人员树立廉洁从政的思想意识，自觉遵守党纪国法、工作纪律，争做合格企业员工。

        监督管理到位，做实二本台帐，设立党员干部“一岗双责”履职台帐，认真记录党员干部履行“一岗双责”情况，做为党员干部月度、季度、年度考评的重要依据和党员干部推优的重要依据。设立本单位干部职工子女升学、婚事台帐，建立健全包保机制，落实包保责任人，落实防范措施，切实做好防范工作。

        思想和认识解决到位，开展三个谈话，党支部书记坚持与班子成员谈话做到常态化；班子成员与分管股办负责人谈心谈话做到经常化；支部书记重要时间节点组织开展集体提醒约谈必须化。支部书记与班子成员个人之间，班子成员个人与分管股办负责人之间坚持常态化经常性的个别谈心谈话，谈思想认识、谈学习心得、谈工作不足，优势互补、相互促进、共同提高。支部书记坚持在重点时段、重要节点组织党员干部、重要岗位从业人员以座谈会的方式进行开展集体提醒谈话，谈党纪国法、纪律规矩，正面引导约束，剖析典型案例、案例警示，强化干部职工对党纪国法、纪律规矩的尊崇意识和敬畏意识，增强干部职工的自律意识，把遵纪守法、做合格职工向八小时外延伸，引领干部职工依纪依规行事，营造风清正气的政治生态环境。

       爱护和关怀到位，做到四个关怀：一是做到对先、优模人物的关怀到位，领导干部定期对单位先、优、模展开走访慰问，了解工作和生活现状，主动帮助解决困难，营造人人尊崇先、优、模，人人争当先、优、模，人人争创一流业绩的氛围。二是做到对一线职工的关怀到位，情系职工冷暖，领导干部把职工冷暖放在心上，经常深入一线走访慰问一线职工，把一线职工的所急、所想、所盼作为落实工作的风向标，积极为一线职工解决实际困难，融洽党群、干群关系，在职企之间架起一座连心桥。三是做到对职工家中重大事件的关怀到位，本单位职工家中的红白喜事，领导干部提前介入，帮助办理，提醒要守住纪律规矩相关要求，节简办理不越红线。四是对职工家庭突发困难的关怀到位，本单位职工患病或亲属患病，领导干部及时走访慰问，并结合实际进行帮扶，以情暖人，增强职工的归属感和自豪感，激发职工为推进管护区改革发展贡献力量的热情。